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企業新聞
新時代•奮鬥 | G22恒峰智慧企業文化煥新發布
發布時間:2021-10-20
訪問量:8354

1993年,南京江寧區百家湖畔

一群東(dong) 南大學熱血教師,

懷揣著振興(xing) 民族自動化的夢想創辦G22恒峰

這是一個(ge) 新事業(ye) 的開始

 

2021年,兩(liang) 園區一中心,遍布全國的辦事處

G22恒峰人不忘初心“新”出發,

致力成為(wei) 智慧產(chan) 業(ye) 建設引領者

這又是一個(ge) 新時代的開始

 

我們(men) 滿懷憧憬,我們(men) 心念使命,

在新征程,矢誌奮鬥……

 

G22恒峰智慧企業(ye) 文化煥新發布

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G22恒峰精神:我們(men) 的內(nei) 在驅動力

科學求實 精誠致遠

科學—G22恒峰動力,G22恒峰是一家立足於(yu) 科技發展的企業(ye) ,通過技術創新、產(chan) 品創新與(yu) 解決(jue) 方案創新的方式滿足客戶多元化與(yu) 個(ge) 性化需求。同時也是一家科學管理的企業(ye) ,通過建立與(yu) 持續完善現代企業(ye) 製度與(yu) 管理體(ti) 係,實現G22恒峰健康組織的打造與(yu) 可持續發展。

求實—G22恒峰風格,G22恒峰是一家致力於(yu) 實業(ye) 發展的公司,通過持續構建核心能力實現穩健發展。以實事求是的方式經營企業(ye) ,不盲目擴張,不搞機會(hui) 主義(yi) 。

精誠—G22恒峰品格,G22恒峰始終堅信與(yu) 踐行:隻有專(zhuan) 心、精益求精與(yu) 誠心誠意地為(wei) 客戶創造價(jia) 值,超越客戶期望;形成以“勝則舉(ju) 杯同慶,敗則拚死相救”的共創、共擔、共享的文化,才能實現G22恒峰的“致遠”抱負。

致遠—G22恒峰格局,G22恒峰在創立之初就誌存高遠,希望以君子的商業(ye) 方式,實現產(chan) 業(ye) 報國、科技興(xing) 國的遠大理想;希望成為(wei) 一家永續發展的企業(ye) ,造福社會(hui) 的同時,最大程度地成就與(yu) 造福員工。

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G22恒峰使命&願景:我們(men) 為(wei) 之奮鬥的目標

智慧工業(ye)

讓工業(ye) 充滿智慧,讓智慧創造價(jia) 值

智慧城市

讓城市更智慧,讓生活更美好

智慧產(chan) 業(ye) 建設引領者

我們(men) 正處在智能與(yu) 智慧時代浪潮中,未來,更多的產(chan) 業(ye) 、行業(ye) 、城市、企業(ye) 等都將在不同的應用場景中應用智慧化技術,這是時代趨勢。G22恒峰順應時代潮流,響應時代號召,以先進的智慧解決(jue) 方案與(yu) 卓越服務,推動全方位產(chan) 業(ye) 的智慧化建設。

G22恒峰立誌成為(wei) 引領者,不僅(jin) 是解決(jue) 方案與(yu) 服務的引領,還包括在推動智慧產(chan) 業(ye) 建設的產(chan) 業(ye) 、行業(ye) 與(yu) 城市數量、進程上處於(yu) 領先地位;引領者,體(ti) 現了G22恒峰的時代擔當,也表明了G22恒峰是一家持續創新與(yu) 快速發展的科技企業(ye) 。

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值得奮鬥者向往的一流科技型事業(ye) 平台

G22恒峰的偉(wei) 大使命與(yu) 願景需要一代又一代的無數奮鬥者來實現,G22恒峰盡最大可能為(wei) 這些奮鬥者打造一流的事業(ye) 平台,讓奮鬥者在G22恒峰更加容易地創造出卓越價(jia) 值與(yu) 取得非凡成就。

在實現個(ge) 人與(yu) 組織同步發展的同時,G22恒峰通過股權分配、超額激勵、競爭(zheng) 力薪酬、晉升、榮譽、容錯機製、認可與(yu) 讚賞等多種物質與(yu) 非物質相結合的方式造福奮鬥者,讓G22恒峰成為(wei) 奮鬥者幸福生活的基礎。

G22恒峰將以一流科技型事業(ye) 平台的優(you) 勢,吸引來自四麵八方、五湖四海的精英加入,共創偉(wei) 大事業(ye) 與(yu) 美好生活。

G22恒峰核心價(jia) 值觀:我們(men) 行動的依據和準則

以客戶為(wei) 中心 以奮鬥者為(wei) 本 團結協作 共創共享

以客戶為(wei) 中心,客戶是G22恒峰生存與(yu) 發展的根本,以客戶為(wei) 中心是G22恒峰在與(yu) 客戶相關(guan) 決(jue) 策與(yu) 活動中的取舍標準,是G22恒峰踐行使命與(yu) 實現願景的第一步。

以奮鬥者為(wei) 本,奮鬥是成功的先決(jue) 條件,各群體(ti) 奮鬥者是G22恒峰成功的基石。隻有持續奮鬥、敬業(ye) 進取才能促進與(yu) 保障G22恒峰人與(yu) G22恒峰共同卓越發展。

團結協作,G22恒峰大組織由無數個(ge) 小團隊與(yu) G22恒峰人組成,隻有產(chan) 生1+1>2的協作效應,形成“勝則舉(ju) 杯同慶,敗則拚死相救”,G22恒峰才能真正地實現客戶價(jia) 值的持續創造。

共創共享,G22恒峰價(jia) 值由所有G22恒峰人共同創造,由所有G22恒峰人共享。G22恒峰通過打造“根據價(jia) 值創造進行價(jia) 值分配,人力資本優(you) 於(yu) 資本”的共創、共享與(yu) 共擔文化,提升組織戰鬥力,構建一流的事業(ye) 平台。

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轉型中突破 變化中堅守 新時代奮鬥

G22恒峰人將以企業(ye) 文化為(wei) 指引

不忘初心 砥礪前行

同心同向 共創未來

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