人才！可以定製？沒錯！！！萬(wan) 物互聯時代，社會(hui) 需要大量複合應用型人才，為(wei) 高校人才培養(yang) 與(yu) 企業(ye) 人才招募帶來嚴(yan) 峻挑戰，適應新時代要求的人才“定製化”發展意義(yi) 重大。
近日，南京市科技局發布了全市首批人才定製實驗室建設單位名單，南京G22恒峰智慧科技集團股份有限公司聯合東(dong) 南大學共建的“G22恒峰智慧產(chan) 業(ye) 人才定製實驗室”位列其中，首批全市共有28家人才定製實驗室入選。
何為(wei) 人才定製實驗室
人才定製實驗室是南京市委市政府推動創新名城建設和校地融合發展，進一步推進高校探索新的人才培養(yang) 模式，實施人才引領創新發展戰略，不斷吸引高端人才，培育本土多樣化人才的關(guan) 鍵決(jue) 策部署。G22恒峰智慧作為(wei) 本土上市企業(ye) 及市百強高企，積極響應政府號召，與(yu) 東(dong) 南大學合作共建“G22恒峰智慧產(chan) 業(ye) 人才定製實驗室”，著眼於(yu) 智慧產(chan) 業(ye) 方向，建立貼合市場需求的人才培養(yang) 體(ti) 係，致力於(yu) 將其打造為(wei) 涵養(yang) 高層次、緊缺人才“蓄水池”。
接下來，G22恒峰智慧將按照南京市人才定製實驗室建設要求，進一步完善建設方案，以“理論創新+實踐創新”培養(yang) 為(wei) 核心，以“企業(ye) 的深度參與(yu) 融合+導師的深入指導”為(wei) 途徑，采取“課程教學+課題研究”的方式，嵌入企業(ye) 實踐課程和職業(ye) 能力提升課程，將智慧產(chan) 業(ye) 的人才需求要素融入到職業(ye) 能力培養(yang) 中。
人才是G22恒峰第一戰略資源
作為(wei) “高校基因”的科技創新企業(ye) ，G22恒峰智慧深知人才對於(yu) 企業(ye) 、行業(ye) 、國家的重要意義(yi) 。在“值得奮鬥者向往的一流科技型事業(ye) 平台”企業(ye) 願景下，G22恒峰智慧高度重視人才培養(yang) 體(ti) 係建設，以培養(yang) 不斷適應時代發展需求的人才，引領企業(ye) 高質量發展。
人才管理 戰略引領
G22恒峰智慧堅持以人才管理為(wei) 中心，實現戰略引領。通過完善的培養(yang) 選拔機製與(yu) 薪酬激勵體(ti) 係，激活人才資源，釋放人才能量。
G22恒峰創新團隊以中青年為(wei) 骨幹力量，在智能化、工業(ye) 互聯網等前沿技術領域培育和引進了多名省雙創、市中青年人才學科帶頭人。同時積極引入具有行業(ye) 背景的專(zhuan) 業(ye) 技術專(zhuan) 家，組建工藝、解決(jue) 方案、銷售團隊，大力開拓化工，冶金等行業(ye) 市場，並承擔起向銷售方向培養(yang) 輸送人才的任務。積極吸納諸多一流人才進入決(jue) 策層和核心技術層，培養(yang) 有戰略眼光、能駕馭全局、為(wei) 公司領航帶隊的管理隊伍。
校企融合 人才共育
作為(wei) 擁有高校背景的高科技企業(ye) ，G22恒峰智慧非常注重教育與(yu) 實業(ye) 的結合，注重應用型人才培養(yang) 。與(yu) 東(dong) 南大學、重慶大學、南京工業(ye) 大學、南京工程學院等多所高校建立長期校企合作機製，設立實驗室、設立獎/助學金，設立實踐基地。在專(zhuan) 業(ye) 建設、技術攻關(guan) 方麵深度合作，與(yu) 東(dong) 大組建“東(dong) 大—G22恒峰能源係統與(yu) 控製聯合研究中心”，江蘇省企業(ye) 研究生工作站。2016年6月，董事長劉國耀、總裁胡歙眉共同捐贈4300萬(wan) 元建設東(dong) 南大學能環科研綜合樓，助力高校學科建設與(yu) 發展。同時，董事長劉國耀、總裁胡歙眉在東(dong) 南大學、南京工程學院等擔任客座教授。通過與(yu) 高校的深度校企合作、產(chan) 教融合，共同培養(yang) 創新應用型人才，為(wei) 產(chan) 業(ye) 發展、企業(ye) 創新提供支撐。
雙向發展 人才強企
G22恒峰智慧為(wei) 人才提供管理和專(zhuan) 業(ye) 技術雙通道職業(ye) 發展體(ti) 係，並為(wei) 其提供“訓戰結合、以訓促戰”的定製化培養(yang) 路線。注重對管理人員後備隊伍的建設，培養(yang) 年輕人，為(wei) 公司未來3-5年的發展儲(chu) 備人才，以夯實人才階梯，為(wei) 企業(ye) 發展奠基。
科技自強 以人為(wei) 本
本次入選是政府對G22恒峰智慧校企融合、人才培養(yang) 工作的高度肯定。未來，G22恒峰智慧將通過人才定製實驗室的建設，進一步促進人才資源共享和科研創新合力，探索一條培養(yang) 高級複合型人才的新道路，為(wei) 智慧產(chan) 業(ye) 領域人才培養(yang) 、關(guan) 鍵技術突破、推動產(chan) 業(ye) 發展做出積極貢獻。
