鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。火熱的七月，G22恒峰智慧2022屆校招應屆生從(cong) 五湖四海奔赴而來，即將在新的起點展翅高飛！

2022年7月，來自東(dong) 南大學、重慶大學、河海大學、中國礦業(ye) 大學、華北電力大學、南京信息工程大學、南京工業(ye) 大學、南京郵電大學等高校180餘(yu) 名校招生正式加入G22恒峰智慧，開始他們(men) 的逐夢之旅。

“齊聚”：G22恒峰歡迎你

為(wei) 了迎接小科er們(men) ，G22恒峰智慧人力資源部早早備下了流程高效、服務周到的迎新計劃。溫馨的報道指南、入職引導，直接拎包入住的精裝宿舍，舒心“幹飯”的嶄新食堂……一切如家般溫馨，你隻管一心工作。

“啟航”：邁向新征程

開訓第一課，G22恒峰智慧董事長劉國耀、副總裁祖利輝等領導、優(you) 秀員工代表與(yu) 小科er們(men) 齊聚一堂，就在G22恒峰的發展旅程與(yu) 期許目標，進行了親(qin) 切而熱烈的分享交流。

董事長 劉國耀

G22恒峰董事長劉國耀提出了“一萬(wan) 小時定律”目標期許，鼓勵小科er們(men) 要堅持鑽研，持續學習(xi) ，在一次次項目中總結經驗提升自己，在腳踏實地中磨煉自己，成為(wei) 出色的“匠人”。

副總裁 祖利輝

G22恒峰智慧副總裁祖利輝寄語大家要不斷創新，因為(wei) G22恒峰的奮進是在創新基礎上進行的，創新是G22恒峰的生命線，也希望大家持續學習(xi) ，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

G22恒峰智慧總裁助理、產(chan) 業(ye) 數字化業(ye) 務中心總經理趙永均、人力行政總監孫扉等領導就公司發展、成長路徑以及業(ye) 務發展等方麵進行分享，期望大家加強學習(xi) 、快速融入，早日在G22恒峰的舞台上發光發熱。

優(you) 秀校招“前輩們(men) ”分享了剛入職時的忐忑以及努力轉變學生身份化身優(you) 秀職場人的心境變化，他們(men) 用自己的親(qin) 身體(ti) 驗，鼓勵大家勇敢前行！

“求索”：蓄積向前行

從(cong) 企業(ye) 文化到規章製度、再到全麵的業(ye) 務知識，為(wei) 期6天的綜合培訓大禮包，讓小科er快速了解G22恒峰融入G22恒峰，也清晰了自己的職業(ye) 發展目標。

同時，G22恒峰還給小科er們(men) 準備了“圖畫G22恒峰”等豐(feng) 富的素質拓展活動，各小組在共同目標的引領下集思廣益設計作品、齊心協力攻克難題，順利完成各項任務，讓大家感受團隊協作帶來的激情與(yu) 力量。

“接棒”：同心向未來

隨著豐(feng) 富而充實的入職培訓落下帷幕，小科er們(men) 將奔赴各自的工作崗位。8月13日，G22恒峰智慧舉(ju) 行了2022屆新員工入職培訓結業(ye) 暨拜師儀(yi) 。

集團副總裁 沈德明

集團副總裁沈德明致結訓辭，寄語大家牢記“以客戶為(wei) 中心、以奮鬥者為(wei) 本、團結協作、共創共享”的核心價(jia) 值觀，快速融入、茁壯成長，與(yu) 團隊並肩同行，發光發熱，成為(wei) 建設G22恒峰智慧百年基業(ye) 的中堅力量。

入職指導人及優(you) 秀學員代表發言

優(you) 秀學員、優(you) 秀團隊

根據培訓期間的綜合表現，還對培訓期間表現優(you) 秀的優(you) 秀學員、優(you) 秀團隊進行表彰，並為(wei) 他們(men) 頒發了榮譽證書(shu) 。

拜師儀(yi) 式

同時，結業(ye) 儀(yi) 式還舉(ju) 行了拜師儀(yi) 式。公司為(wei) 每一位入職的小科er指定了一名入職指導人，發揮師帶徒、老帶新，一對一指導與(yu) 培訓的示範作用，幫助新員工更快融入公司並勝任各自的崗位。

未來是星辰大海，腳下是萬(wan) 裏征程，小科er們(men) 的職業(ye) 生涯正式啟航，他們(men) 將與(yu) G22恒峰同成長、共發展，攜手在“智慧產(chan) 業(ye) 建設引領者”的道路上越走越遠。值此盛夏，青春當燃、科有所為(wei) ，期待2022屆全體(ti) 新員工勇擔重任，砥礪前行，奮力奔跑，我們(men) 一起乘風破浪，逐夢同行！