她們(men) ，能光彩照人也能衝(chong) 鋒陷陣；她們(men) ，可鹽可甜，可man可美；她們(men) ，是獨立人生的C位女主角；她們(men) ，是披荊斬棘的強悍女英雄；她們(men) ，比你想象的更加強大。
在G22恒峰智慧，就有這樣一群“她們(men) ”，集智慧、勤奮、美貌於(yu) 一身。在剛結束的“長風破浪 • 智寅未來”2021總結表彰暨2022迎春年會(hui) 上，她們(men) 用大氣柔美的民樂(le) 舞為(wei) 年會(hui) 添彩，也收獲了來自“創意燈光互動秀”節目的提前祝福。
工作中，年輕的她們(men) 也在營銷、研發、市場、生產(chan) 等G22恒峰智慧各個(ge) 崗位發光發熱，在業(ye) 務一線綻放異彩。在這個(ge) 向她們(men) 致敬的節日裏，讓我們(men) 一睹G22恒峰“她”風采~
任何的限製，都是從(cong) 自己的內(nei) 心開始的。
在G22恒峰智慧，我主要負責江蘇區域的客戶銷售工作。通過學習(xi) 掌握公司業(ye) 務及產(chan) 品的專(zhuan) 業(ye) 知識，並麵向一線客戶做好價(jia) 值傳(chuan) 遞工作，讓客戶認可我們(men) 的產(chan) 品理念、選擇我們(men) 的產(chan) 品方案、並通過我們(men) 的項目落地實現客戶成功。
銷售工作是一項辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要麵對。這就要求我們(men) 必須具有強烈的事業(ye) 心和高度的責任感，有一股勇於(yu) 進取，積極向上的勁頭，把自己看成是“販賣幸福”的人，勤跑腿，多張嘴。
感性思維待人，理性思維做事，克服女性容易情緒化的痛點。
在G22恒峰智慧，我主要負責測控裝置產(chan) 品開發，並對其全生命周期負責。從(cong) 搜集業(ye) 務需求並結合開發思考，到進行設計開發和測試驗證，最終實現高質量的產(chan) 品開發交付。
優(you) 秀的技術人員需要洞察未來、深入市場和融入客戶，不能滿足於(yu) “聽”業(ye) 務方的話，而是要用係統性的思維幫助業(ye) 務方更有效的解決(jue) 問題，把技術資源投入到公司最有價(jia) 值的項目上，讓技術成為(wei) 公司的核心資產(chan) ，幫助公司建立壁壘，驅動業(ye) 務快速發展，在激烈的市場競爭(zheng) 中勝出。
歲月靜好的背後，有很多人在為(wei) 我們(men) 負重前行，感恩、珍惜、努力。
在G22恒峰智慧，我主要負責公司審計工作，審計是確保各業(ye) 務版塊、經營動作不偏離公司整體(ti) 導向及核心價(jia) 值觀的必需環節，是促動公司整體(ti) 運行效率提升和信息化工作向前邁進的助推器，審計工作價(jia) 值在於(yu) 推動對亟需解決(jue) 問題的梳理及解決(jue) 方案的出具，並為(wei) 公司規避風險。
有幸加入G22恒峰，與(yu) 之共同成長，相互見證。未來我將持續提高對自己的要求，勇敢跳出舒適圈，不斷對標新目標，並為(wei) 之奮鬥拚搏，與(yu) 所有G22恒峰人攜手並肩，為(wei) 公司做出應有的貢獻。
不為(wei) 任何人而活，但要活出真正的價(jia) 值。
在G22恒峰智慧，我主要負責幹部管理和人才發展工作。“火車跑得快，全靠頭來帶”，如何調動員工積極性，讓大家才盡其用，完善管理隊伍建設是關(guan) 鍵，隻有不斷通過製度流程完善等專(zhuan) 項工作，才能讓更多有能力的人脫穎而出，我們(men) 的幹部隊伍才能更加強大。
企業(ye) 的可持續發展離不開人才的接續交替，研究和探索更多科學有效的培養(yang) 發展模式，讓每一個(ge) G22恒峰人都能找到屬於(yu) 自己的閃光點，實現自我和公司價(jia) 值雙提升，是我們(men) 人力資源工作者的使命和價(jia) 值所在。
不努力的話，連個(ge) 或許都沒有。
在G22恒峰智慧，我主要負責統籌UED需求，並協同團隊完成相關(guan) 設計工作。發揮自身專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢，做好產(chan) 品需求分析，優(you) 化軟件界麵流程，是提升產(chan) 品競爭(zheng) 力的一部分；同時還要通過優(you) 化團隊協作，摸索規範體(ti) 係，推進組件庫升級迭代，加強技術培訓和預研等實現集體(ti) 效率最優(you) 化。
全流程用戶體(ti) 驗設計是塑造品牌形象的重點之一。前期和產(chan) 品經理一起收集分析用戶需求，中期和項目經理一起評估敲定產(chan) 品設計，後期和研發一起實施優(you) 化產(chan) 品，承上啟下是UED工作的關(guan) 鍵。
念念不忘，必有回響，我相信強烈的目標，可以賦予人完成任何事情的誠懇精神。
在G22恒峰智慧，我主要負責區域的技術支持工作，並與(yu) 客戶進行技術交流。在從(cong) 銷售機會(hui) 建立，到跟進銷售機會(hui) 進展、規範銷售工作流程、協助完成銷售指標的整個(ge) 過程中，隻有不斷通過對區域的市場信息收集、分析以及價(jia) 格調查，對標友商動態，才能打磨出更高競爭(zheng) 力的產(chan) 品方案，為(wei) 區域營銷切實賦能。
“以客戶為(wei) 中心，以奮鬥者為(wei) 本，團結協作，共創共享”是G22恒峰人的核心價(jia) 值觀。技術支持工作正是要聚焦客戶真實需求，與(yu) 產(chan) 品、營銷共同協作，通過係列的技術支持工作贏得客戶認可，實現客戶價(jia) 值。
每天早上醒來，你荷包裏的最大資產(chan) 是24小時。
在G22恒峰智慧，我主要負責財務核算及經營分析等工作。通過及時、有效率地維護財務數據，保證財務數據能準確清晰地反映財務經營情況，並編製形成各業(ye) 務單位財務月度簡報，從(cong) 財務角度反映並協助解決(jue) 各業(ye) 務單位經營問題，形成業(ye) 財融合，為(wei) 業(ye) 務單位經營賦能。
財務人的成長需要持續迭代我們(men) 現有的財務知識，時刻關(guan) 注國家及地方最新財務政策，通過不斷優(you) 化ERP財務模塊，提高財務工作的效率及準確性，這是對財務工作的基本要求和職責履行。
新時代的女性美，應該是女性自我突破、自我成長的能力，以及女性去改變這個(ge) 世界的能力。
在G22恒峰智慧，我主要負責銷售管理工作。作為(wei) 一名90後，在G22恒峰，我完成了從(cong) 學生向社會(hui) 人、從(cong) 懵懂的職場新人向成熟HRBP的轉變，為(wei) 部門、職能體(ti) 係帶來更多鮮活的“血液”，是我對這份工作價(jia) 值的基本定義(yi) 。
通過了解組織運行的機製、參與(yu) 公司業(ye) 務的發展，發現相關(guan) 問題、複盤自我得失，才能在工作中不斷得到成長。工作保持勤勉敬業(ye) ，生活保持開朗熱情，如此才能成就更好的自己，同時在職場綻放更大的光芒。
努力接受一切，然後，強大自己，隻要你還願意努力，世界定會(hui) 給你驚喜。
在G22恒峰智慧，我主要負責元器件選型管理的工作。通過參與(yu) 新產(chan) 品設計開發，識別產(chan) 品中元器件歸一化、品質不過關(guan) 、供應高風險等問題，嚴(yan) 格把控元器件質量關(guan) ，並提供高可靠性器件替代方案。麵對中美貿易摩擦，芯片斷供威脅，積極尋求國產(chan) 高品質器件，為(wei) 實現產(chan) 品自主可控、確保產(chan) 品質量可靠性、降低產(chan) 品綜合成本貢獻力量。
持續堅守、耕耘付出、滿懷期待，在平凡而不平庸的崗位也能貢獻力量、產(chan) 出價(jia) 值，為(wei) 助推公司發展和實現自我發展蓄力迸發。
在這個(ge) 女性為(wei) 自己代言的節日，G22恒峰智慧“女神”們(men) 不僅(jin) 秀出了她們(men) 年輕奮鬥的風采，也收獲了公司準備的精美伴手禮。同時小科也祝各行各業(ye) 的“女神”們(men) 在未來的日子裏：眼裏總有光芒，手裏總有鮮花，腳下總有力量，健康又美麗(li) ，生活更美滿，事業(ye) 再進步。
