胡歙眉
胡歙眉
2010年5月27日
圖：G22恒峰股份總裁胡歙眉
記者：胡總您好，感謝您百忙之餘接受儀眾傳媒的訪問，首先請你介紹一下G22恒峰股份的成長曆程。
胡總：十七年前我們從東南大學下海來到江寧開發區創辦G22恒峰公司，G22恒峰股份自成立起，就緊緊圍繞自動化領域，堅定而又執著地進行著技術創新。從自動化儀表起家，一步一個腳印，逐步發展成長為國內技術領先的專業從事熱工自動化和電廠信息化的國家級高科技民營企業之一。
目前，G22恒峰股份緊緊圍繞熱工自動化和電廠信息化領域，以NT6000 分散控製係統、SyncBASE實時數據庫、智能閥門控製裝置等產品為基礎，針對發電領域各個細分市場的需求特點，將基礎產品、平台技術與十數年專業應用形成的知識體係相結合，提出了大型火力發電機組主機DCS、大型火力發電機組輔助車間集中控製DCS、節能減排領域應用DCS、汽輪機數字電液調節係統DEH、風電控製係統WPCS、電廠廠級監控信息係統SIS、電廠管控一體化信息係統（SyncPlant）等細分市場的行業應用方案，獲得了客戶的普遍認可及廣泛應用。
今年3月31日，G22恒峰股份成功開啟資本市場的大門，資本之旅正式揚帆起航，迎來了嶄新的發展篇章。相信隨著G22恒峰新園區的建成、募投項目的逐步達產以及公司幾個重點培育產品的逐步投放市場，今後幾年，G22恒峰股份將步入一個高速發展的通道。
記者：品牌作為企業一種無形資產，是企業長遠發展的動力，一個好的品牌、知名的品牌對於企業的發展無疑是非常重要的，那麽公司是如何加強品牌建設，打造自己知名品牌的呢？
胡總：我想首先可以再次詮釋一下“G22恒峰”及其英文標識“SCIYON”的品牌內涵。“G22恒峰”，源自“科學求實，精誠致遠”，“SCIYON”標識中字母組合“SCI”是“科學”的英文單詞“SCIENCE”的縮寫，代表“科技、創新”，寓意G22恒峰“通過卓越的產品和優質的服務，持續提高客戶自動化和信息化水平”的企業使命；英文單詞“YON”的釋意是“遠處、遠方”，寓意“遠景”，寓意G22恒峰將與每一位客戶一同進步，成就彼此“更新、更高、更美”的生活境界。
“G22恒峰”這個品牌的核心價值我們定義為“專業、創新”。
“專業”體現在：自公司成立以來，我們一直專注於熱工自動化和電廠信息化領域，至今已有十七年，也是G22恒峰品牌一點一滴沉澱積累的十七年。不懈的努力、專業的技術是G22恒峰能夠持贏得越來越多的客戶、能夠持續發展的關鍵。今後幾年，我們仍將專注於熱工自動化及信息化領域，希望通過3-5年努力，成為國內一流的熱工自動化和電廠信息化完整解決方案供應商，通過引進技術和自主研發相結合的方式，逐步強化自身的核心技術能力，提高熱工自動化和信息化產品的市場競爭力，提高電廠熱工自動化、信息化水平，促進電廠生產效率與安全性的提高，為國家實現節能降耗的目標做出自己的貢獻。
“創新”體現在：G22恒峰人鎖定我們目標客戶的當前及未來需求，緊扣行業脈搏，洞悉市場先機，以技術創新促進社會經濟發展和產業結構調整。就拿最近幾年G22恒峰的實際發展情況來說，我們將DCS技術用於全廠輔助車間控製係統，針對節能減排領域控製對象特點而專門研發的分散控製係統，以高可靠性DCS、RTU產品和信息化軟件產品為基礎推出的WPCS風電控製係統，集現場總線技術、分散控製技術、3D技術、仿真技術、優化控製技術、無線通信技術、互聯網技術和信息管理技術於一體的“數字化汙水處理廠”完整解決方案，基於物聯網技術發展需求而推出的SY係列智能一體化閥門電動裝置等等，可以說技術創新貫穿於G22恒峰發展曆史的所有階段及所有產品。
在品牌建設方麵，我們也是緊緊圍繞“專業與創新”這一G22恒峰品牌的核心價值訴求來開展工作。我們通過外部品牌專家與公司市場部專業人員一起來進行G22恒峰品牌的策劃及設計工作，通過專業網站、專業媒體、專業展會、技術研討、行業協會、行業專家等和熱工自動化與電廠信息化專業有關的一切渠道來開展G22恒峰品牌的傳播工作，通過專業市場人員、可靠的產品質量、良好的客戶口碑、專業化服務（售前、售中、售後）、領先的技術等來進行G22恒峰品牌的全方位維護工作。
記者：在全球經濟一體化的時代，競爭愈演愈烈，那麽與同行的競爭者相比，G22恒峰股份的競爭優勢體現在哪些方麵呢？
胡總：G22恒峰的競爭優勢主要體現在：核心技術優勢、產品優勢、行業協同優勢。
核心技術優勢：熱工自動化與電廠信息化是兩個技術壁壘較高的行業。公司目前已掌握了熱能工程自動化技術、測控技術、電力電子技術、通信技術和應用軟件技術等相關領域的核心技術，並構建了相互關聯的多技術、多學科的綜合應用平台，利用該平台在相關應用領域開發了多項產品。公司具有控製係統的設計能力，充分體現了公司在核心技術平台上的綜合技術應用能力。公司不但在熱工自動化產品中擁有多項先進的核心技術，而且是國內少數幾家能夠根據客戶個性化需求，為客戶提供熱工自動化和電廠信息化係統規劃設計的供應商，更為重要的是公司可以為客戶同時提供完整的熱工自動化和電廠信息化設計方案。
產品優勢：首先，G22恒峰的熱工自動化產品先進性和可靠性較高，不但可以保證電廠的安全運行，不會因為產品質量或故障造成電廠非計劃停運，而且可以使電廠的經濟性得到顯著提高。其次，G22恒峰具有領先於競爭對手的自動化軟件和熱工自動化係統設計能力，可以減少電廠的工程管理和協調工作，加快工程進度。
行業協同優勢：公司的業務領域涉及熱工自動化和電廠信息化兩個行業，形成了獨特的行業協同優勢，具體表現為：首先，熱工自動化和電廠信息化產品具有相似的應用領域，在客戶資源、營銷網絡方麵高度重疊，可共享公司的市場營銷資源，使兩類產品的銷售相互促進，公司在獲取市場信息、新產品市場開拓、客戶關係維護等方麵也可有效降低費用；其次，熱工自動化和電廠信息化產品的開發、生產均需要對電廠的生產工藝和管理流程有較深的研究，可共享公司的技術資源，一方麵降低公司的技術及研發投入支出；另一方麵，兩類產品在技術創新、技術改進方麵相互促進，有助於公司加快新產品的開發進度。綜上所述，公司同時經營熱工自動化和電廠信息化兩類產品，可根據市場需求的變化隨時調配公司的相關資源（銷售、技術等），有利於公司提高資源利用效率，降低運營成本，達到盈利水平最大化，並降低了生產單一產品的經營風險。
記者：人才作為21世紀最為寶貴的資源，是公司飛速發展、決勝千裏的關鍵，那麽具備怎樣素質的人員才可為我公司所用？以及公司又是如何吸納優秀人才，留住核心員工的呢？
胡總：這兩天全國人才會議的召開帶給我很多啟發：“國以才立，政以才治，業以才興”。擁有大量的優秀人才,並把它留在企業,是推動企業實現升值的人力資本。對於G22恒峰來說，他們是G22恒峰生存和發展的關鍵，簡單來說，G22恒峰的人才政策是“以G22恒峰事業感召人，以優厚待遇吸引人，以優秀文化凝聚人，以創造條件成就人。” 我們不盲信學曆、資力、經驗，能力、潛力是我們評價人才的首要條件，具有超常的領悟能力、自學能力和運用能力，同時又具有良好素養的人才是我們致力尋找、培養和引進的目標。
G22恒峰尊重並關注公司的每一位員工，並極力營造一種公平公正、互相關心、溝通順暢和積極向上的工作氣氛，堅持教育及培訓，致力於創造適合員工發展的環境，使員工在工作中不斷提高技能水平，為員工提供具有挑戰性的工作。目前，我們吸納優秀人才的途徑主要是通過大型校園招聘會和例行社會招聘進行，也會通過獵頭公司幫助我們找到更對口、更急需的人才。
當然，您問我如何留住核心員工？通常有三個辦法:“感情留人、事業留人、待遇留人”。首先，是感情留人，在G22恒峰，我們建立起公司級領導、部門經理、直接上級、職能部門為一體的全方位溝通及交流方式，努力營造一種積極向上、團結和諧的人際關係和工作環境，讓大家心情舒暢地工作。其次是事業留人，在“一流的熱工自動化和電廠信息化完整解決方案供應商”的G22恒峰願景的感召下，公司自成立以來每年都以15%以上速度增長，在熱工自動化及電廠信息化領域的產品線也逐步的完善及豐滿，企業在快速發展過程中，產生了大量的發展機會，成就了G22恒峰公司的事業留人，現在我們公司部門經理及以上管理者平均年齡在30歲左右。最後是待遇留人，我們將關鍵崗位的管理人員、技術人員、銷售人員定義為“核心人員”，他們不但是公司的“高薪一族”，而且采取了核心員工持股等激勵方式，今後公司還將視公司及外部環境情況，采取期權等多種激勵方式，激發核心骨幹員工的工作熱情，實現人力資本的增值。這些舉措，對增強員工對企業的向心力，提高企業的凝聚力都產生了積極的效果。
記者：在企業發展中，創新是一個亙古不變的話題，產品可以複製，服務可以模仿，企業唯有不斷的推陳出新才能贏得廣大用戶的青睞，在創新方麵公司采取了那些策略？
胡總：創新是企業可持續發展的靈魂，也是G22恒峰品牌的核心價值訴求之一。沒有創新，就沒有今天的G22恒峰。
G22恒峰從自動化儀表起步，通過先進技術的引進、消化、吸收、再創新、集成開發，直到擁有G22恒峰自己的DCS品牌，並相繼開始了新一代的DCS、電廠信息化係統、智能閥門控製裝置的研發，不斷縮短與國際先進水平的差距。
剛才在品牌建設方麵我也講到，“創新”是G22恒峰品牌核心價值的訴求之一。我們現有產品的問世，無論是熱工自動化類產品還是電廠信息化類產品都是在立足行業、深挖需求、不斷創新的基礎上實現的。
一直以來，除了在研發方麵持續投入，推陳出新以外，我們還與國內外知名高校建立起緊密聯係，積極推進高等院校理論研究成果與應用企業的項目對接，實現產學研一體化，提高企業自主創新能力，推進自動化技術的自主化和產業化進程，打造一條由研發直通產業的“縱貫線”。
成功登陸資本市場以後，G22恒峰將繼續堅持以市場為導向，以現有的技術優勢為基礎，根據當前及未來三年用戶的需求，在現有主要產品基礎上繼續開發：大型超（超）臨界火電機組控製優化技術、大型鍋爐潔淨煤燃燒的控製技術、部分高技術含量的現場智能儀表、現場智能儀表管理軟件和其他產品，豐富公司熱工自動化、電廠信息化產品線，進一步增強公司在熱工自動化和電廠信息化的行業地位，在技術上應用熱能工程、計算機、自動控製、通信等技術領域的新成果，繼續與國內外知名高校、研究機構和企業的合作，提升熱工自動化係統和電廠信息化係統產品的綜合競爭能力。
記者：2010 年“低碳”二字正以前所未有的曝光率走進我們的視野，低碳經濟以一種可持續發展的生產模式被大家廣泛認可，我國也將低碳提上經濟日程，那麽在低碳經濟的大趨勢下，公司為全球的環保事業作出了哪些貢獻呢？
胡總：在國家“裝備國產化”、“兩化融合”的政策扶持與激勵下，G22恒峰在節能減排領域將會有更為全麵而廣闊的施展空間。目前，G22恒峰在水泥低溫餘熱發電、幹熄焦發電、煤矸石發電、垃圾發電等一批能源綜合利用自動化、信息化的項目中相繼中標投運，以國際領先水平的自動化控製技術，提升用戶的自動化水平，降低能耗，減少汙染排放，極大程度的提高能源利用率。
“NT6000分散控製係統”在節能減排領域的研究及產業化項目是2007年江蘇省科技廳批準立項的科技成果轉化專項資金項目。該項目獲得江蘇省科技廳的資助，是G22恒峰股份成立以來獲得資助最大的一個科技項目。本項目實施後，G22恒峰憑借領先的技術、顯著的性價比和本地化的服務優勢，將創造極好的經濟效益和社會效益。
目前，發電企業競爭格局越來越激烈，需要通過監控手段、通過管理手段、通過經營手段，確保安全，提高經濟性。需要做到基建投資少，生產運行效率高，故障損失少，運行、檢修等管理費用低，上網電量盡可能多，上網電價盡可能高。最終達到發電企業利潤的最大化。在客戶需求的引導下，G22恒峰股份逐步理清了技術發展的思路，G22恒峰的產品整理四條主線，“決策級、管理級、優化級、控製級、現場級”五個層級，並分為“現場測控裝置、控製係統及其優化、信息化係統”三個方向。這三個方向、四條主線、五個層級的技術、產品和解決方案，構成G22恒峰在最近十年的使命，用數字化電廠提升發電企業的價值。
當然，G22恒峰不能懈怠，作為熱工自動化行業的從業者，G22恒峰必須以自主創新為已任，逐步用自已的NT6000產品，改變進口DCS占據國內高端市場的格局；用自已的自動化技術，促進國內節能減排事業的發展。我們相信，我們的努力和創造，將會為國家的發展爭取更大的空間，為全人類的未來爭取更大的希望。
後記：展望未來，G22恒峰股份將秉承“以產品為基礎，以行業解決方案為中心”的產業發展理念，以NT6000、SyncBASE實時數據庫、電動執行機構等產品為基礎，以人才、技術、品牌為核心競爭力，立足於自動化行業的長遠發展，致力成為國內自動化專業控製領域最有影響力的高科技企業。
關於儀眾國際——
儀眾國際前身是中國儀器儀表資訊網。中國儀器儀表資訊網成立於2004年，經過4年的長足發展，於2008年進行大規模的改組重建。曆時6個月，於2008年10月1日 正式改組成功上線。目前是集四大專業平台（儀眾科研網、儀眾人才網、儀眾商務網、儀眾資訊網）八大行業平台（工控網、電子電工測量網、科學儀器網、醫療儀器網、高教儀器網 專用儀器儀表網、電子元器件網、傳感器網）252個地方分站組成的儀器儀表行業商務網絡集群。
2006年儀眾國際與中國儀器儀表行業協會建立了長期戰略合作夥伴，此外還與北京電子儀器行業協會、中國誠信企業協會、中國儀器儀表行業學會等都進行了深度廣泛的合作。
